Vous :

- Etes sérieux et responsable,
- Savez organiser votre travail en tant que surveillant,
- Avez un esprit d'équipe, vous savez communiquer et motiver,
- Savez régler un conflit,
- Etes pédagogue,
- Savez prendre des initiatives et contrôler,
- Savez sécuriser votre périmètre de surveillance,
- Etes dynamique, ponctuel, diplomate et vous maîtrisez votre stress,
- Tenez secret toutes informations intérieures au service.



Le métier d'Agent de Sécurité est pour vous ! ! !

- de nombreux postes en Ile de France en CDI ;
- de réel perspective d 'évolution ;
- un métier au service des autres ;
- assurer la sécurité des personnes ainsi que les premiers secours ;
- une aide au placement grace à nos Partenaires .



Rôle d'un agent polyvalent de sécurité

L'agent polyvalent de sécurité a la responsabilité d'assurer la protection et la sécurité des marchandises, des locaux, des équipements techniques et des personnes. Son rôle est de dissuader les actes de malveillance (vols, dégradation de monuments...). Pour cela, il surveille un lieu et en contrôle l'accès, soit en tenant un poste fixe, soit en effectuant des rondes dans les locaux. Il intervient également en cas d'inondation et donne les premiers secours aux personnes blessées.




L'agent polyvalent de sécurité travaille seul ou en équipe, le jour, la nuit, le week-end et les jours fériés. Il peut travailler dans une entreprise de prévention et de sécurité, une entreprise privée ou un organisme public qui possède un service interne de sécurité.
Grâce à la formation et aux diplômes, l'agent de sécurité peut devenir chef de poste, responsable de site ou chef d'équipe de sécurité de région et négociant commercial dans le domaine de la sécurité. Ce métier est accessible aux femmes et aux hommes.



Notre Offre de Formation :

- Un Titre Diplômant enregistré au R.N.C.P. ;
- le Titre d' Agent Polyvalent de Sécurité est reconnu de Niveau V (Journal Officiel du 02 février 2011 [153 KB] ) ;
- Un centre de formation pour tous vos cours ;
- Une aide au placement ;
- Des thêmes de formation par l'action ;



Les financements :



Salariés en poste :

Source   Budget   Destination   Public   Operateur  
ALTERNANCE
CONTRAT DE PROFESSION-
NALISATION 
+ DE 20 SALARIES : 0,5% DE LA MASSE SALARIALE

- DE 20 SALARIES : 0,15% DE LA MASSE SALARIALE 
• Actions de formation,
• Exonération de charges patronales pour < 26 ans,
• Financement à hauteur de 13 € HT/h de formation à concurrence de 150 heures max. 
Salariés nouveaux entrants jusqu'au 5 septembre 2006  OPCIB 
PLAN DE FORMATION  0,9% DE LA MASSE SALARIALE  • Actions de formation dans le cadre du plan de formation,
• Possibilité pour les entreprises < 250 de cofinancement par les conseils régionaux via l'opérateur collecteur. 
Salariés en poste  Au choix de l'entreprise et OPCA 
PERIODE DE PROFESSION-
NALISATION 
0,5% DE LA MASSE SALARIALE  • Coûts pédagogiques : 11 à 13 € HT de l'heure.  Salariés < 1 an d'ancienneté   OPCIB 
FONGECIF  0,2% DE LA MASSE SALARIALE  • Dossier à monter en partenariat avec un organisme de formation et le FONGECIF régional,
• Coûts pédagogiques 13 € HT/h à négocier,
• Prise en charge du salaire brut chargé. 
Salariés en CDI > 1 an ancienneté dans l'entreprise

Activité salariée > 3 ans les 5 dernières années  
FONGECIF régionaux 
FONGECIF CDD  1% DE LA MASSE SALARIALE  Idem ci-dessus   Salariés ayant effectué un CDD > 3 mois dans la dernière année  FONGECIF régionaux  
FOND SOCIAL EUROPEEN (FSE) FONGECIF CDD  < 250 SALARIES A NEGOCIER AVEC DGEFP  Négociation avec DREFP et OPCA du plan de formation d'une entreprise isolée ou d'un groupement d'entreprises.  Salarié en poste   OPCA interprofes-
sionnelle et de branche 


Nouveaux Entrants :

Source   Budget   Destination   Public   Operateur  
ASSURANCE CHOMAGE   Pole Emploi  Possibilité de financement de l'aptitude préalable à l'embauche jusqu'à 9,21 € TTC/h et plafonné à 1824 €   Futurs nouveaux entrants demandeurs d'emploi indemnisés en ARE par l'ASSEDIC   Pole Emploi 
FONDS PUBLICS DE L'EMPLOI   CONSEILS GENERAUX  Possibilité de financement de l'aptitude préalable à l'embauche jusqu'à 13 € HT/h à négocier  Futurs nouveaux entrants en recherche d'emploi et bénéficiaires du RMI   CONSEILS GENERAUX 


Le particulier :

Des possibilités de financement et payement en plusieurs fois.